公平与包容
自1967年成立以来, 英国正版365官方网站一直致力于肯定不同学习者的经验. 然而, 我们认识到，我们学生的身份不仅仅是由他们基于语言的学习差异组成的. 他们来自不同的文化背景, 种族和民族背景, 家庭结构, 影响他们日常生活的经历和社区.
在英国正版365官方网站， 我们重视、欣赏和庆祝差异 并努力创建一个安全的社区，反映21世纪世界丰富而强大的多样性.
我们的使命-提供每个孩子最需要的-认识到学术卓越与对多样性的深刻理解和认识直接相关, 股本, 和包容. 我们的目标是培养对文化敏感的世界公民, 拥有多元文化视角, 并且有能力影响社会变革.
因此, 这一挑战延伸到我们的教学方法和课堂实践, 涉及聘用和保留教职员工的制度和协议, 招生, 支持财政援助和其他基于需求的项目, 以及其他形式的学校生活.
365英国上市官网他们最需要的东西
我们有意并认真地将我们的使命口号“365英国上市官网他或她最需要的”更新为“...他们最需要什么.“这是我们选择包容和庆祝我们充满活力的社区所有成员的方式.
一些对话 & 研讨会
以下是我们最近为社区举办的一些网络研讨会和活动.
社会正义 & 卡罗尔的社会情感学习
罗塞塔·李网络研讨会:意识中的身份教育
在COVID期间打开APISA体验
这是Osamagbe Osagie
Osamagbe (Osa) Osagie是英国正版365官方网站公平与包容主任
在来卡罗尔之前, 我从来没有考虑过学习方式不同或因为学习方式不同而被边缘化意味着什么. 52年来，卡罗尔通过学习的视角对DEI进行了出色的研究, 接受教育的机会, 阅读和识字的力量. 我的工作是使这一视角更加广阔，并丰富学校的使命." 阅读更多关于DEI如何适应卡罗尔的任务
多样性、股票 & 卡罗尔大学的包容时间表
2019年9月:多样性
![2019年9月:多样性]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1569003911/carrollschoolorg/yh2r9e9i63ffoiy10oek/540x400_LS2018-19_Carroll_36288.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1569003911/carrollschoolorg/yh2r9e9i63ffoiy10oek/540x400_LS2018-19_Carroll_36288.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1569003911/carrollschoolorg/yh2r9e9i63ffoiy10oek/540x400_LS2018-19_Carroll_36288.jpg","width":540}])
2019年9月
英国正版365官方网站的学生和成年人在种族和社会经济方面比以往任何时候都更加多样化.
2019年3月:阿里·迈克尔
![阿里·迈克尔参观英国正版365官方网站并与学生交谈.]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1569003707/carrollschoolorg/c1lwcibrx0s91t4p608v/540x400_Ali-Michael_IMG_9559.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1569003707/carrollschoolorg/c1lwcibrx0s91t4p608v/540x400_Ali-Michael_IMG_9559.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1569003707/carrollschoolorg/c1lwcibrx0s91t4p608v/540x400_Ali-Michael_IMG_9559.jpg","width":540}])
2019年3月
阿里迈克尔, K-12教育种族研究所的联合创始人兼主任, 拜访卡罗尔，并为家长们举办研讨会, 学生, 和工作人员.
2019年2月:AISNE中学有色人种学生大会
![AISNE中学有色人种学生会议]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1569002191/carrollschoolorg/gz1vvtadf91p7vtj97dx/540x400_AISNE2018_IMG-0546.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1569002191/carrollschoolorg/gz1vvtadf91p7vtj97dx/540x400_AISNE2018_IMG-0546.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1569002191/carrollschoolorg/gz1vvtadf91p7vtj97dx/540x400_AISNE2018_IMG-0546.jpg","width":540}])
2019年2月
我们的四名中学生与其他学校的同学一起参加了AISNE中学生有色人种会议，这一天充满了发人深省的演讲和研讨会.
2018年10月:亲和组
![2018年10月:亲和组]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1569001806/carrollschoolorg/tpupluejne3ylimbvngv/540x400_carroll50-184.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1569001806/carrollschoolorg/tpupluejne3ylimbvngv/540x400_carroll50-184.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1569001806/carrollschoolorg/tpupluejne3ylimbvngv/540x400_carroll50-184.jpg","width":540}])
2018年10月
卡罗的有色人种教职员工每个月以亲和小组的形式开1-2次会.
2018年11月:董事会静修
![伊丽莎白Denevi]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568999612/carrollschoolorg/zqy4a3fqtzl5lcileuuf/540x400_elizabeth-denevi.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568999612/carrollschoolorg/zqy4a3fqtzl5lcileuuf/540x400_elizabeth-denevi.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568999612/carrollschoolorg/zqy4a3fqtzl5lcileuuf/540x400_elizabeth-denevi.jpg","width":540}])
2018年11月
董事会在2018年董事会静修期间进行了首次关于DEI的广泛培训. 培训由博士领导. 伊丽莎白Denevi.
2018年9月:Essential Partners
![埃里克原则——同理心，尊重，包容，善良]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1569003331/carrollschoolorg/lqj5jps8vwfojznwi2fl/540x400_IMG_2021.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1569003331/carrollschoolorg/lqj5jps8vwfojznwi2fl/540x400_IMG_2021.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1569003331/carrollschoolorg/lqj5jps8vwfojznwi2fl/540x400_IMG_2021.jpg","width":540}])
2018年9月
英国正版365官方网站与Essential partners合作，为所有教职员工提供两次培训, 给他们提供工具，让他们更深入地参与, 跨越差异的更有意义的对话.
2018年9月:课程
![在卡罗尔中学读《伯明翰的华生》的女孩]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568999186/carrollschoolorg/d8ospjqc0p2k8oqec5vo/540x400_CarrollMS_40602.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568999186/carrollschoolorg/d8ospjqc0p2k8oqec5vo/540x400_CarrollMS_40602.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568999186/carrollschoolorg/d8ospjqc0p2k8oqec5vo/540x400_CarrollMS_40602.jpg","width":540}])
2018年9月
E主任&我开始与学术领导合作，选择合适的课程, 材料, 以及课堂上和特别活动上的讨论.
2018年5月:Ruby Bridges
![鲁比·布里奇斯参观英国正版365官方网站]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568999048/carrollschoolorg/aupa6hb0er3h51pditcp/540x400_ruby-bridges_DSC_03921.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568999048/carrollschoolorg/aupa6hb0er3h51pditcp/540x400_ruby-bridges_DSC_03921.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568999048/carrollschoolorg/aupa6hb0er3h51pditcp/540x400_ruby-bridges_DSC_03921.jpg","width":540}])
2018年5月
鲁比·布里奇斯访问英国正版365官方网站，分享她作为民权活动家的经历.
2018年冬/春:PLC
![多样性 & 英国正版365官方网站的包容性专业发展研讨会]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568997961/carrollschoolorg/vajs21dbvc5aizq3dj8p/540x400_工作人员-Professional-Devt_IMG_7197.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568997961/carrollschoolorg/vajs21dbvc5aizq3dj8p/540x400_工作人员-Professional-Devt_IMG_7197.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568997961/carrollschoolorg/vajs21dbvc5aizq3dj8p/540x400_工作人员-Professional-Devt_IMG_7197.jpg","width":540}])
冬天/ 2018年春季
行政领导专业学习社区(PLC)图书小组为全体教职员工, 卡罗尔大学的第一次. 读书小组阅读并讨论加里·霍华德的书 我们不能教我们不知道的东西.
2018年1月:RAD
![在卡罗尔小学教学生阅读]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1569000049/carrollschoolorg/at5elgyxbe6hevwnxm80/540x400_LS2018-19_Carroll_36645_1.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1569000049/carrollschoolorg/at5elgyxbe6hevwnxm80/540x400_LS2018-19_Carroll_36645_1.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1569000049/carrollschoolorg/at5elgyxbe6hevwnxm80/540x400_LS2018-19_Carroll_36645_1.jpg","width":540}])
2018年1月
多样性阅读(RAD)项目从低年级开始. RAD邀请志愿者父母阅读和讨论有关多样性和包容性的书籍.
2018年1月:招聘
![夸梅·科布拉，卡罗尔中学教务长]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568998640/carrollschoolorg/vzceronooei8jqmjdbt2/540x400_Teacher_Kwame-Cobblah_IMG_9215.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568998640/carrollschoolorg/vzceronooei8jqmjdbt2/540x400_Teacher_Kwame-Cobblah_IMG_9215.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568998640/carrollschoolorg/vzceronooei8jqmjdbt2/540x400_Teacher_Kwame-Cobblah_IMG_9215.jpg","width":540}])
2018年1月
领导班子开始改变卡罗尔的招聘和招聘做法，使其更具包容性和热情.
2017年12月:NAIS有色人种协会
![英国正版365官方网站教师参加NAIS有色人种会议]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568998365/carrollschoolorg/l9xxiu0nk3qhxtkqaaef/540x400_Nais2017.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568998365/carrollschoolorg/l9xxiu0nk3qhxtkqaaef/540x400_Nais2017.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568998365/carrollschoolorg/l9xxiu0nk3qhxtkqaaef/540x400_Nais2017.jpg","width":540}])
2017年12月
Osa Osagie, E&I, 卡罗尔大学的两名有色人种教员第一次参加了在阿纳海姆举行的第30届NAIS有色人种会议.
2017年11月:爱恩中学学生
![英国正版365官方网站的学生在AISNE学生多样性会议上]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568997687/carrollschoolorg/lw2h0guttcglhqmoni4w/540x400_AISNE2017_DSC_0378.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568997687/carrollschoolorg/lw2h0guttcglhqmoni4w/540x400_AISNE2017_DSC_0378.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568997687/carrollschoolorg/lw2h0guttcglhqmoni4w/540x400_AISNE2017_DSC_0378.jpg","width":540}])
2017年11月
卡罗尔中学的学生们在AISNE学生多样性会议上展示了一个关于不同学习方式的研讨会.
2017年4月:Osa开始
![Osa Osagie开始担任卡罗尔的公平董事 & 包容]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568997766/carrollschoolorg/shrcmmkc1iqtchgmbyo2/Osa_Carroll_36124.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568997766/carrollschoolorg/shrcmmkc1iqtchgmbyo2/Osa_Carroll_36124.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568997766/carrollschoolorg/shrcmmkc1iqtchgmbyo2/Osa_Carroll_36124.jpg","width":540}])
2017年4月
Osamagbe Osagie开始了她作为卡罗尔大学公平与包容主任的旅程.
2016年:故障/员工DEI事件
![奥顿-吉林厄姆的男孩和导师一起辅导]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568995428/carrollschoolorg/vwym5v0sbc6gbga7cfvt/540x400_Summer2019_DSC_0255.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568995428/carrollschoolorg/vwym5v0sbc6gbga7cfvt/540x400_Summer2019_DSC_0255.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568995428/carrollschoolorg/vwym5v0sbc6gbga7cfvt/540x400_Summer2019_DSC_0255.jpg","width":540}])
2016
英国正版365官方网站开始派遣领导管理和感兴趣的教职员工参加多个dei相关的会议, 事件, 和培训. 这种情况一直持续到今天.
2016-2017:多元文化学习学院
![多元文化教学学院与英国正版365官方网站合作]([{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1568995688/carrollschoolorg/f8wtytmao3sxw7wv1ugy/540x400_Multicultural-teaching-institute.jpg","width":256},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1568995688/carrollschoolorg/f8wtytmao3sxw7wv1ugy/540x400_Multicultural-teaching-institute.jpg","width":512},{"url":"http://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1568995688/carrollschoolorg/f8wtytmao3sxw7wv1ugy/540x400_Multicultural-teaching-institute.jpg","width":540}])
2016-2017
领导行政部门与多元文化教学研究所(MTI)进行30小时的培训。.
安吉拉·威尔金斯有色人种教师奖学金
图片左部
努力满足每个孩子最大的需求, 我们认识到，多样性和包容性对孩子的学习经历至关重要, 优秀的老师也是如此. 联邦数据和大量研究报告 确认教师队伍多样化的必要性. 这就是为什么我们为有色人种教师设立了安吉拉·威尔金斯奖学金 两个 为中等残疾pre -8的合作住院硕士学位和执照项目提供全额奖学金 & 莱斯利大学5-12.